Vielleicht kommst du mit einer konkreten Herausforderung hierher. Dein Team funktioniert nicht so, wie es sollte.
Oder du spürst selbst, dass es innerlich Zeit für Veränderung ist.
In beiden Fällen brauchst du etwas, das selten verfügbar ist: einen klaren Blick auf das System – und auf dich selbst.
Wenn dein Team nicht funktioniert.
Zusammenarbeit, die wieder trägt. Klare Rollen, offene Kommunikation und weniger Reibung im Alltag.
Typische Themen:
• fehlende Kommunikation
• Konflikte & Spannungen
• Rollenunklarheit
• Meetings ohne Ergebnis
• fehlendes Vertrauen
• Chaos statt Zusammenarbeit
Wenn du selbst Klarheit brauchst
Wenn sich etwas ändern muss – aber du noch nicht weißt, wie. Gemeinsam sortieren wir deinen Kopf, finden Richtung und entwickeln einen klaren Plan nach vorne.
Typische Themen:
• berufliche Neuorientierung
• Entscheidungsdruck
• Überlastung
• das Gefühl „Ich funktioniere nur noch“
• Orientierungslosigkeit
• Wunsch nach Neuordnung